Grundlagen der Führung
Herausforderungen in der VUCA-World
Führungskräfte müssen sich in einem unsicheren, komplexen und sich rasch verändernden Umfeld effektiv behaupten. Ihre Flexibilität wird ständig auf die Probe gestellt und sie müssen sich darauf einstellen, schnell zu lernen und sich anzupassen. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben besteht darin, klar und effektiv zu kommunizieren und widerstandsfähige Strategien zu entwickeln, die auch unter sich verändernden Bedingungen Bestand haben. Außerdem tragen sie die Verantwortung, ihre Teams sicher durch diese Veränderungen zu führen und eine Kultur zu schaffen, die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen fördert.
Mein Seminar- und Workshopangebot
Das Seminar „Grundlagen der Führung“ ist darauf ausgerichtet, den Teilnehmer:innen einen tiefgreifenden Einblick in die Schlüsselkompetenzen und -konzepte der effektiven Führung zu geben. Es ist bekannt, dass die Qualität der Führung einen entscheidenden Einfluss auf die Produktivität und das Wohlbefinden eines Teams hat, daher ist die Entwicklung von starken Führungskräften unerlässlich für den Erfolg jeder Organisation.
Im Seminar „Grundlagen der Führung“ haben die Teilnehmer die Möglichkeit, nicht nur theoretisches Wissen zu erlangen, sondern auch ihre praktischen Führungsfähigkeiten durch eine Vielzahl von Übungen und Fallstudien zu schärfen. Wir stellen relevante Führungstheorien vor und zeigen, wie diese in verschiedenen Situationen angewendet werden können. Themen wie effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation, Teambildung und ethische Führung stehe – ja nach individuellem Bedarf – im Mittelpunkt des Seminars.
Durch die Kombination aus Gruppenarbeit, individueller Reflexion und interaktiven Präsentationen werden die Teilnehmer:innen ermutigt, ihr Verständnis von Führung zu erweitern und zu vertiefen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in ihre eigenen Führungsstile und lernen Techniken, um ihre Führungseffektivität zu verbessern.
Der Nutzen dieses Seminars ist vielfältig:
- Die Teilnehmer:innen werden ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion verbessern und ein besseres Verständnis für ihre eigene Führungsrolle entwickeln.
- Sie werden lernen, wie man effektiv mit Konflikten umgeht und eine positive Arbeitsumgebung schafft.
- Sie werden lernen, ihre Teams effektiv zu motivieren und zu inspirieren, um Produktivität und Engagement zu steigern.
- Die Teilnehmer:innen werden die Fähigkeiten und das Wissen erwerben, um ethische Entscheidungen zu treffen und ein hohes Maß an Integrität und Verantwortung in ihrer Führungsrolle zu zeigen.
Ziel ist es, dass die Teilnehmenden am Ende des Seminars mit einem klaren Verständnis der Grundlagen der Führung und einem Werkzeugkasten von Strategien und Techniken ausgestattet sind, die sie in seiner eigenen Arbeit anwenden können. Dieses Seminar ist nicht nur eine Investition in die individuelle Karriereentwicklung der Teilnehmer:innen, sondern auch eine Investition in das allgemeine Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit ihrer Organisation.
Mögliche Seminarinhalte und Themenschwerpunkte sind:
- Verständnis von Führung: Definition, Bedeutung und Arten
- Führungsstile und ihre Auswirkungen
- Grundlagen der emotionalen Intelligenz in der Führung
- Konfliktmanagement und Teamarbeit
- Kommunikation und Delegation
- Ethik und Führung
- Entscheidungsfindung und Problemmanagement
- Veränderungsmanagement
Die Inhalte des Seminars „Grundlagen der Führung“ richten sich nach den speziellen Bedürfnissen des Auftraggebers und werden je nach Bedarf individuell gewichtet und individualisiert.
Das Hauptziel dieses Seminars ist es, die Teilnehmenden mit den Grundlagen der Führung vertraut zu machen und ihnen das Vertrauen zu geben, diese Fähigkeiten in ihrer täglichen Arbeit einzusetzen.
Weitere Ziele sind:
- Verstehen der grundlegenden Führungstheorien und -modelle
- Erlernen effektiver Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien
- Stärkung der Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und Teambildung
- Förderung eines Verständnisses für ethische Führung
Als Individualschulung wird das Angebot ihren Wünschen, Bedürfnissen und Erfordernissen maßgeschneidert angepasst.
Verfügbare Seminarformen:
- Remote-Seminar
- Präsenzseminar
- Webinar
Methoden:
- Vorträge und Präsentationen
- Gruppenarbeit und Diskussionen
- Fallstudien und Praxisbeispiele
- Rollenspiele und Simulationen
- Selbstreflexion und Feedback-Runden
- Tool-Demonstrationen und Anwendungstrainings
- Erfahrungsaustausch und Networking-Möglichkeiten
- Begleitende Coachingsitzungen
Das Seminar richtet sich an neue oder angehende Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln wollen.
Das Seminar kann dahin angepasst werden, dass es auch für erfahrene Führungskräfte hilfreich ist, die ihre Fähigkeiten auffrischen und neue Techniken lernen oder ihr Führungsverhalten reflektieren wollen.
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Weitere Seminar- und Beratungsschwerpunkte
Mein Angebot an Seminaren und Beratungen umfasst unter anderem die folgenden Schwerpunkte:
Martin Zipperling | TEAMAKADEMIE
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